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SINDNOVA
Istituto per lo studio
dell’innovazione, delle trasformazioni produttive e del lavoro
P.I. 02153791005
C.F. 97036220586
Indirizzo
via Tagliamento 9
00198 Roma
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SINDNOVA
Istituto per lo studio dell' innovazione, delle trasformazioni produttive e del lavoro
P.I. 02153791005
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SindNova è un’associazione riconosciuta no-profit che si occupa da quarant'anni di ricerca, studi, formazione ed informazione con lo scopo di approfondire e promuovere la cultura e gli strumenti della partecipazione dei lavoratori nelle imprese.
Le relazioni industriali, le condizioni di lavoro, i Comitati Aziendali Europei, la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e lo sviluppo sostenibile sono le principali aree di competenza dell’Istituto.
Su tali argomenti SindNova promuove ed organizza in Europa iniziative di confronto e progetti di studio e formazione ad alto profilo a carattere nazionale ed internazionale.
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La Newsletter SN
Relazioni industriali ed economia circolare in Europa: approfondimenti comparativi
Il rapporto finale del progetto TURN rappresenta un approfondimento importante sul ruolo delle parti sociali nella gestione della trasformazione ecologica dei sistemi produttivi, con particolare attenzione a cinque settori strategici: metallurgico, chimico, tessile, energetico ed edile. Il rapporto analizza come le relazioni industriali possano essere uno strumento strategico per guidare una trasformazione più equa e sostenibile, evidenziando l’importanza di dotare gli attori coinvolti di competenze, sostegno istituzionale e riconoscimento politico. In particolare, si sottolinea il potenziale dei Comitati Aziendali Europei (CAE) come piattaforme transnazionali di anticipazione, consultazione e coordinamento all’interno delle multinazionali. Il documento raccoglie anche i risultati di studi di casi, interviste, indagini e tavole rotonde tra diversi Paesi, offrendo un quadro ricco di buone pratiche, sfide e raccomandazioni. La pubblicazione si propone come uno strumento utile per responsabili politici, rappresentanti dei lavoratori e stakeholder interessati a promuovere una trasformazione industriale sostenibile, inclusiva e socialmente equa.
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Transizione Verde e Partecipazione
La pubblicazione analizza come il Green Deal europeo stia trasformando in profondità economia, produzione e lavoro, mostrando che la sostenibilità non è solo un obiettivo ambientale, ma un campo di confronto sociale in cui i lavoratori devono avere un ruolo attivo. Le nuove normative UE – dalla CSRD alla tassonomia, dal CBAM all’ETS – richiedono maggiore trasparenza e integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali, evidenziando l’importanza di un dialogo sociale capace di co-progettare la transizione.
Attraverso esempi avanzati in Europa, il volume presenta un modello di partecipazione sindacale anticipatoria e “ecologica”, che contribuisce alla pianificazione sostenibile e alla tutela dei diritti. Centrale è il ruolo dei Comitati Aziendali Europei, da rafforzare sia sul piano normativo sia tramite strumenti e formazione, come dimostrano le esperienze del progetto MEET. La pubblicazione indica così una strada concreta per una governance partecipata e sostenibile delle trasformazioni in corso.
Comitato Aziendale Europeo (CAE)
Il Comitato Aziendale Europeo (CAE), è un organismo transnazionale di rappresentanza attraverso il quale i lavoratori e i loro rappresentanti esercitano i loro diritti di informazione, consultazione e partecipazione nelle aziende multinazionali.
SindNova ha acquisito, nel corso degli anni, una significativa conoscenza ed expertise nel processo di costituzione e assistenza ai CAE. L'istituto organizza percorsi formativi per i membri CAE mirati al rafforzamento di conoscenze trasversali e funzionali ai ruoli e all' acquisizione di competenze e strumenti utili a leggere i cambiamenti aziendali. Offre consulenza e formazione periodica di alto profilo ai membri CAE di diversi settori e gruppi multinazionali.
Progetti Europei
Progetto TURN " Le relazioni industriali
verso l'economia circolare nei settori metalmeccanico, chimico, tessile, energetico e delle costruzioni"
Progetto MEET "Verso una transizione verde e giusta del settore metalmeccanico: migliorare il coinvolgimento dei membri CAE nelle imprese multinazionali"
Progetto SHAPE "Le parti sociali come artefici e creatori dell'Europa sociale: alla scoperta di fondamenta e futuro"
Le parti sociali hanno sempre svolto un ruolo nella definizione e nella formulazione delle leggi e delle politiche dell’Unione europea (UE). Eppure questi ruoli sono cambiati in modo significativo nel corso del tempo a seconda della politica nelle capitali europee e delle istituzioni dell’UE, nonché delle mutevoli sfide strutturali affrontate dalle società europee.
Questo progetto offrirà una nuova comprensione della formazione e della realizzazione dell’Europa sociale da parte delle parti sociali: costruire su basi fondamentali per considerare i possibili futuri.
Ricostruire la storia dell'UE per comprendere meglio il passato e valutare se il diritto fondamentale e i ruoli politici accordati alle parti sociali nell’UE siano in linea con le attuali sfide sociali e lavorative che l’UE si trova ad affrontare, e avanzare proposte che preparino e adattino l’acquis dell’UE pertinente alla natura in rapida evoluzione del mercato lavoro.
Nel contesto dell'odierno panorama lavorativo, in cui la partecipazione e la voce dei lavoratori sono elementi fondamentali per una gestione aziendale efficace e sostenibile, il progetto europeo MEET si propone di creare un'occasione di confronto, approfondimento e formazione su tematiche di cruciale importanza per gli operatori e gli stakeholder del settore metalmeccanico.
Il progetto MEET intende esportare, condividere e migliorare, le esperienze positive realizzate, dal livello nazionale a quello europeo, per raccogliere le buone pratiche di iniziative analoghe sui temi dello sviluppo sostenibile, dell'economia circolare e del risparmio energetico, al fine di creare un quadro sinottico di sintesi che faccia emergere le caratteristiche significative del ruolo del membro del CAE e dei rappresentanti dei lavoratori di fronte a questi temi.
Al centro dell'iniziativa c'è l'obiettivo di formulare proposte concrete per il rafforzamento dei diritti di informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori, coinvolgendo attivamente attori a diversi livelli, dal livello aziendale a quello nazionale ed europeo.
In un'epoca in cui la sostenibilità è diventata una priorità globale, il progetto europeo TURN mira a esplorare l'azione e la reazione dei paesi coinvolti verso il passaggio al modello di economia circolare nei settori chimico, tessile, energetico, metalmeccanico e delle costruzioni.
L'obiettivo principale di TURN è chiaro: migliorare e adattare i sistemi di produzione di questi settori in linea con il piano d'azione europeo per la transizione circolare. Questo significa abbandonare il modello lineare di "prendere, produrre, scartare" e abbracciare un approccio circolare che valorizzi al massimo le risorse esistenti, riducendo al minimo gli sprechi e l'impatto ambientale.
Sensibilizzare i lavoratori sul fatto che il sistema produttivo di cui fanno parte rispetta la natura e l'ambiente è cruciale per garantire il successo della transizione. Inoltre, fornire loro competenze e strumenti per dialogare con l'azienda su questo obiettivo è essenziale per assicurare una transizione armoniosa e inclusiva.
Attraverso l'analisi e la ricerca a livello comunitario, nonché in termini comparativi, il progetto identificherà convergenze e differenze nella risposta dei sistemi di relazioni industriali nell'UE, nei suoi Stati membri e nei paesi candidati. Questo permetterà di sviluppare approcci e strategie su misura per ciascun contesto, garantendo un'impronta locale e globale al tempo stesso.
La Biblioteca Essenziale
L' Unione Europea
Fascicolo 1
Sindacalismo europeo
Fascicolo 2
I Comitati Aziendali Europei (CAE)
Fascicolo 3
Gli accordi aziendali trasnazionali (TCA)
Fascicolo 4
La riservatezza nei Comitati Aziendali Europei
Fascicolo 7
L'evoluzione del tema della salute e sicurezza sul lavoro in Europa
Fascicolo 6
Cos'è e come si legge un bilancio di una multinazionale
Fascicolo 5
